Voici l'échange de mail avec l'URSSAF concernant le CESU (chèque emploi service universel) censé faciliter l'embauche de personnes à domicile:"Bonjour, Encore une fois, je constate que les organismes d'état n'ont encore rien compris au marché du travail et à la psychologie des employeurs et je le déplore ! Je viens de consulter votre site sur le CESU et j'ai essayé de comprendre combien me reviendrait le coût d'une salarié.
Je passe sur la difficulté à trouver l'information sur votre site, la complexité de la réglementation !
Le marché du travail n'est pas fait par les employés ni par les organismes collecteurs mais par les employeurs: ce sont eux qui ont le pouvoir économique d'embaucher ou non. Il faut donc tout axer sur ce sujet et mettre en page d'accueil: Embauchez cela ne vous coûtera pas cher ! Calculer ici combien cela vous coûtera! Plutôt que de détailler de montant des cotisations pour tel ou tel poste, ce dont on se moque éperdument, il serait plus utile de synthétiser l'information en quelques points clefs:
Poste salarié: Taux horaire net et nombres d'heures
Poste employeur: coût global (trésorerie)- coût net (déduction fiscale déduite) - coût de revient horaire net.
C'est tout et cela suffit à voir qu'embaucher quelqu'un est une bonne affaire! Vous favoriseriez de cette manière le marché de l'emploi en facilitant l'accès à l'information essentielle et vous travailleriez, enfin, pour la santé économique du pays ! Cordialement.
"
Voici la réponse du site officiel du CESU:
"J'ai pris connaissance de votre courriel et vous précise que nous gérons les élements de "production" du Cesu et qu'il ne nous appartient pas de commenter en bien ou en mal la législation du travail ou les mesures souhaitées par les gouvernements en matière de simplification des démarches.
Je vous invite donc à faire remonter vos remarques vers les organismes ou ministères de tutelles."
On n'est pas arrivé, les gars !
